【おすすめ】これで転職成功！6回の転職を可能にできた転職エージェントと転職サイトの活用方法！

ビルト（＠bilt_invest）です。

私は学校を卒業後、地方の中小ブラック企業に勤めてから、労働環境・給与条件の向上を目的にこれまで6回の転職を行い、現在7社目で大手企業に勤めています。

転職を行うたび、給与UPやサービス残業がなくなるなどの労働環境の改善等を実現してきました。

現在の会社は、職場で働く人間との良好なコミュニケーション、残業・休日などの労働環境、もちろん給与面でも過去の6社より、断然優れている企業です。

当時、業界では転職可能な限界年齢は35歳と言われていましたが、すでに私は35歳を超えていました。

適応年齢を過ぎてこのような企業に就けたこと、転職のたび、給与UP・労働環境を改善してこれたことは、まさに転職を成功してきたと言えるでしょう。

この記事では、私がどのように転職活動を行ったのか？を紹介します。

ディスプレイ

Contents

本当におすすめ！転職エージェントと転職サイトのダブル活用！
- 転職エージェントのメリット・デメリット
- 転職サイトのメリット・デメリット
転職エージェントと転職サイトを利用した効率的な転職活動のやり方！
- 効率の良い転職活動方法①　～具体的にどう活動したのか？～
- 効率の良い転職活動方法②　～転職エージェントのサービスを利用し苦手な面接を克服～
まとめ

本当におすすめ！転職エージェントと転職サイトのダブル活用！

私が転職を成功させた時の利用したサービスと活用方法は非常にシンプルです。

それは、転職エージェントと、転職サイトの双方の積極活用です。

なぜ片方だけに特化しなかったかというと、それぞれ得手不得手があるからなのです。

以下、それぞれのサービスについてのメリット・デメリットについて挙げてみます。

転職エージェントのメリット・デメリット

エージェントとは英語で【代理人】を意味します。

自分が転職活動をしながら働いていたとしても、エージェントが代理で転職希望する企業への申し込みなど行ってくれるなどの、多くのメリットがあります。

	代表的な転職エージェント
メリット	選任のエージェント（代理人）、キャリアパートナーが付く。希望する企業には、エージェント経由で申し込みが行われる。現職が多忙であっても転職活動が進行する。職歴、会社名、転職回数などで最初から採用NGと分かる企業の求人情報は紹介されない。履歴書、職務経歴書は転職エージェントへ登録したデータにて、転職希望先へ紹介される。申し込みの度、企業向けに書き直さなくて良い。キャリアパートナーが、企業への応募から面接日時の調整を行ってくれる。キャリアパートナーがキャリアカウンセリングを行ってくれる。第三者から見た、自身の強みや特性が分析できる。エージェントが、自身の強みや特性、希望に合った企業を紹介してくれる。非公開の求人紹介を受けられる。転職先企業を選ぶポイント・職務経歴書の書き方・面接対策に関して、アドバイスを貰える。現職の退職交渉についてのアドバイスをもらえる。キャリアパートナーが、内定後でも希望給与など入社の条件交渉を行ってくれる。
デメリット	いつの日か良い求人に巡り合えれば良いなぁ的な、気軽な転職活動には適さない。エージェント（代理人）は本気で転職活動をバックアップするため。多くのサービスでは、転職期間を１～2か月と限定される。未経験の職種へは、転職サイトの様に何社でも申し込めるわけではなく、厳選される場合がある。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイト利用時には、転職エージェントが自分の替わりに転職希望先との調整をしてくれるのと違い、求人情報の検索から申し込みまでペースで自分が行う必要があります。

完全に自分のペースで行えることができるので、いつでも転職活動を行うことができるのが特徴ですが、転職成功までモチベーションを保ち強い意志を持たなくてはなりません。

	代表的な転職サイト
メリット	自分が求人検索や応募など全てを対応できるので、いつでも転職活動を行える。転職期間は自分の都合に合わせて活動できるため、短期間にすることができる。転職サイトに記載されている企業への応募に制限はなく、何社にでも応募することが可能。
デメリット	いつでも転職活動ができるが、継続するには強い意志と高いモチベーションの維持が必要。応募者にはわからない様に、職歴、会社名、転職回数などのフィルターを設け機械的に落としている場合がある。履歴書、職務経歴書は応募の都度、転職希望先向けで書き直さなくてはならず、手間がかかる。求人情報の検索、応募、面接日時の調整などすべて自分が行わなくてはならない。自分が主体となって活動を行わなくてはならず、第三者から見た、自身の強みや特性が分析できない。非公開の求人はないため、条件の企業に対して申し込みが殺到し、競争倍率が高くなる傾向がある。転職に関する相談はできないため、すべて自分で転職ノウハウをWeb、書籍などで確認しながら転職活動を進める必要がある。現職の退職が難航しても相談先が少ない。転職先が内定後、希望給与などの条件交渉は自分が行う必要があり、場合によっては内定白紙につながる可能性もある。